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怡晉實業股份有限公司捐贈南投縣二十所中小學校共五百五十顆籃球、足球、排球等運動球類，縣府昨日特別在埔里國中力行館舉行捐贈儀式，由埔里國中、埔里國小及草屯國中代表接受，縣府教育處處長陸振威也致贈感謝狀給該公司總經理賴怡仰，感謝怡晉實業的善心義舉，以實際行動協助南投縣學校體育發展。怡晉實業股份有限公司將社會企業責任的理想落實到關懷偏鄉教育體育發展，透過縣議員黃世芳的居中牽線安排，此次捐贈南投縣中小學各式符合國際賽事標準的運動球類共五百五十顆，縣府教育處陸處長、立法委員馬文君、縣議員黃世芳等都到場見證。而在一○八年獲得全國原住民運動會青少年籃球賽的冠軍隊伍埔里國中籃球隊，也上台表演籃球基本技巧與運球美技，埔里國小足球隊則是由教練與小學員上台展現平時練習足球的腳下功夫，透過平日練習的情形來展現並表達他們真誠的謝意。陸處長致詞時，感謝怡晉實業公司以實際行動回饋鄉里，在政府資源有限的困境下，協助南投縣國中小學運動器材，透過這項實質的協助及支持，讓南投各國中小學能逐步汰換老舊球類，帶動運動風氣。賴總經理則指出，他們公司一向秉持著社會企業責任，平時就有在回饋鄉里，在大陸也都有認養學校，他們很樂意捐助學校教育，其實協助投入教育資源就是在幫助孩子的未來，尤其愛運動的孩子不會變化，他們更是願意以自己從事的產業，將愛心化為實際行動來支持學校運動教育資源。

▲ (資料照片)香港 / 黃育仁 綜合報導香港特首林鄭月娥昨(15)日下午3點召開記者會，宣布暫緩修例，並將責任推給台灣，並定調遊行和抗爭為「暴動」，引發民間團體不滿，要求林鄭月娥必須撤除修例。因此民間人權陣線今(16)日依然發動「譴責鎮壓、撤回惡法」大遊行，從下午2點，從維多利亞公園出發，一直走到金鐘添美道。民間人權陣線表示，林鄭月娥在整個記招，對送中修例和警察鎮壓市民死不認錯﹑毫無悔意，七次被問會否下台，皆拒絕正面回應，民陣深表憤怒！林鄭月娥僅表示暫緩修例，卻無視市民要求撤回送中惡法。事實上，林鄭過去擔任問責官員，往往以暫緩為名，作為緩兵之計，例如2007年政府暫緩囍帖街工程，林鄭假扮與居民商討，及後推土機繼續開工。民陣認為，特區政府只需要十二日時間，就可以重啟二讀，既然林鄭在記者會指修例是由今屆政府主動提出，反惡法的重點，不是暫緩修例，而是要完全撤回惡法、林鄭問責下台！民陣表示，林鄭月娥在記者會，堅持定性6月12日的集會為暴動，又讚揚警方鎮壓示威者是理所當然﹑天經地義，迴避警方以暴力和能殺人的武器傷害集會平民的事實。民陣提出5訴求：不檢控示威者、取消定性暴動、追究開槍責任、撤回送中惡法、林鄭月娥下台。 原始連結 更多華視新聞報導逃犯條例暫緩修訂 民陣遊行照常舉行民陣6/16大遊行 華視第一手最新報導!更多國際相關新聞反送中釀衝突 港特首力挺警方執法索馬利亞汽車炸彈爆炸 8死16傷G20習川會未定 川普改口無所謂民主黨拜登民調領先 川普譏垃圾敘利亞爆武裝衝突 至少45人喪命相關新聞影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為了鼓勵員工未滿五十一人的中小型企業辦理教育訓練，全力推動「小型企業人力提升計畫」，除有專業顧問進場提供輔導服務外，並協助量身規劃員工訓練課程，每案訓練課程補助經費無上限，有企業甚至獲得十五萬元訓練經費補助。透過補助提供實務訓練，讓員工在不斷學習成長中，促使公司的營運或作業流程有所改善，協助小企業降低人才培育成本，並提升企業競爭力，計畫現正受理中，申請截止日期為108年10月31日止。（見圖）群瑞國際有限公司自104年起參加「小型企業人力提升計畫」，創辦人郭永華先生分享「每一回面試新進員工，都會聽到期待在職場中成長、在職涯中進步等想法，因此公司深深覺得教育訓練的重要。」群瑞國際在連續執行計畫下，獲得公司全體上下正面迴響，除凝聚了公司教育訓練共識，透過教育訓練強化員工個人專業與團隊協作能力外，公司業績也不斷成長，進而組織擴編，106年營收大幅成長50%，招募新進員工高達30%以上。桃竹苗分署賴家仁分署長表示，依據「2018中小企業白皮書」統計，台灣企業家數約有147萬家，桃竹苗地區企業家數約20萬家，其中中小企業佔97.49%，提供約97萬受僱人數，佔桃竹苗地區受僱人數61.29％，站在穩定桃竹苗地區勞工朋友就業立場，桃竹苗分署更是責無旁貸。為服務員工未滿51人的中小型企業及其所僱用的勞工朋友，從103年開始推動「小型企業人力提升計畫」，目的在解決中小型企業在人力與規劃訓練的不足，由專業顧問進場諮詢診斷，針對公司年度營運策略、人才缺口，量身規劃員工訓練課程，幫助企業提升人力素質，厚實人力資本，提升企業競爭力。賴家仁進一步指出，去年協助完成162家小型企業訓練服務，提供963班訓練課程，補助訓練經費千餘萬元。今年度截至今日止，已經核定114家小型企業訓練服務，共核定補助訓練經費9百餘萬元。桃竹苗分署鼓勵員工未滿51人之民間企業或具法人的組織、團體提出申請，「小型企業人力提升計畫」現正受理申請中，申請截止日期為108年10月31日止，計畫資訊可上桃竹苗分署官網thmr.wda.gov.tw查詢，諮詢請洽桃竹苗分署桃園就業中心辦公室電話（03）4855368分機及1906、1907、1910及1911。為了鼓勵員工未滿五十一人的中小型企業辦理教育訓練，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署全力推動「小型企業人力提升計畫」。

在中國一帶一路基礎建設計畫中，國營企業（國企）扮演非常重要的角色，不管是中國國際港灣公司、中國鐵道建設公司、中國交通建設公司等，皆反映中國現代化基礎建設的實力。中國國企就像歷史中的東印度公司，不管是荷屬、法屬或英屬東印度公司，背後都有國家力量在支持，並鼓勵前往亞洲市場。這些東印度公司必須先佔領某地做為根據地，然後將在地產品送往母國，且仰賴母國在地市場消費，公司利益完全依賴貿易間的價差。除了香料、茶葉外，影響最大的莫過於印度與南亞地區的紡織品和棉花。這些來自印度的棉織產品，不僅顏色鮮豔，價格也十分便宜，很快就成為歐洲消費者的新寵，但卻意外地嚴重衝擊到歐陸本地傳統的毛織品、絲織品的銷量。這類貿易方式是母國透過東印度公司與殖民國之間產品貿易的連結，東印度公司是南美洲「依賴理論」(dependent theory )「跨國公司」(Multinational Company，MNC)的前身，透過國家、在地菁英聯手把這些被殖民國家剝削而得的利益輸送到母國去。東印度公司將殖民地所生產的香料、茶葉或利用廉價勞動力，壓榨殖民國的經濟利益往母國輸入，若對比當代商業模式，在某些程度上，東印度公司只是母國企業對外尋求低價產品的採購貿易商。東印度公司是國家有計畫扶持的跨國公司，不僅有自己的軍隊搶占或控制原物料生產地，也透過商業與政治力侵入各國進行殖民，以攫取最大的經濟利益，並將原物料與資源送回母國。一帶一路的中國國企則是透過金援方式進行基礎建設，鼓勵吸納沿途各國的獨家產品，但這些在地產品有多少是中國國內市場所不能取代，必須通過修橋造路的基礎建設來獲得？還是基於輸出剩餘產能，試圖將找尋「在地特產」給合理化？中國國企與東印度公司之間最大的差異是國企不需要採購商品進口到國內，不仰賴國內市場消費，不賺取價差，也不連結母國與殖民國產品貿易的往來，但神奇的是中國國企卻可以獨立且成功地運作。不管是從中國運送建設機具與工作人員，或是透過交通建設創造出更多新的城市聚落，然後吸引更多的中國人來到當地投資與置產。這些交通基礎建設，不僅是受到在地國政府的重視，獲得在地菁英支持，也將成為執政者連任的重要「政績」，甚至這些基礎建設計劃逐步地影響到沿線國家未來經濟發展的方向。預期中國國企未來可能會面臨到前所未有的挑戰，特別是當中國國內經濟成長力度逐漸衰退，或是中共中央面臨重大的政治變革時，在海外的國企沒有辦法獲得更多來自國內奧援時，在海外的國企是否會跟之前的東印度公司一樣，突然消失在歷史的舞台?第二種可能是專門為某些特殊階級利益或攫取某種原物料，具有買辦特質的國企，這些國企憑藉著專業技術或特許利基成為不可被替代的專業型買辦企業，其經營的項目，在政治與領地上又更像是一種新型態的「租借」，可以獨立存在該國的平行空間裡。第三種可能是在有些國企在某種程度上是可以獨立運作，無須借助中共中央的支援，這些國企光靠基礎建設和港區的開發計畫就足以維持，或與當地企業組成「合資」跨國公司，既然是合資企業，自然就不用太理會來自母國的指令。第四種可能的是有些國企獲得更多特許權力與利益，隨著全面性的擴展基礎建設時，國企也滲透全國展現實質的影響力。就像是成吉思汗的汗國一樣，隨著基礎建設的進行直接穿刺進入到不同國家，不同地區，形成為一個特殊形態的中國式汗國，所穿越之處因交通建設開發而形成新興商區聚落而永久存在，不再由中共中央所掌握，甚至有可能成為蓬勃發展的企業式汗國。2018年美中貿易大戰期間估計已有廿六家上市公司由「民企」轉為「國企」，出現多數股權轉由國有資本掌握的窘境，即使中國國家主席習近平和總理李克強之前分別在東北三省和浙江考察時，提到中國民營和國營企業的發展時，特別澄清中共中央要毫不動搖地「鼓勵、支持、引導、保護」非公有經濟發展，但已被視為是對近期中國「國進民退」 恐慌的一個「策略性回應」。但是，在這股「國進民退」浪潮下，中共中央會放任在海外從事基礎建設的國企，讓他們日益壯大直到無法掌控?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

工商時報【文╱黃俊榮】Uplus優適防曬科技，於6月21日台中建材展期間將展出新一代時空演繹的「吸血鬼之盾隱視電控玻璃/膜」，藉由光學液晶體與導電膜，以65V低電壓控制液晶體排列組合方式，達到玻璃透視及遮蔽的功能，先進的光電設計，創意出空間隱私轉換，近年來此類產品已逐漸受廣泛室內設計業者喜愛；另各家門廠亦藉此搭配研發新品，宛如電子門簾，具簡約時尚科技感的產品特性，無論在辦公室隔間、飯店商旅浴室隔間、商空展示運用、居家美學設計、醫療空間應用等，皆能滿足更多元的設計創意發想。Uplus優適防曬科技以全球40多國專利技術，成功的研發出高效節能建材，其中「吸血鬼之盾防曬膜」已獲新加坡綠建材認證；另「吸血鬼之盾防曬玻璃」亦獲頒台灣綠建材標章，隔熱效能長且具全波段阻隔UV紫外線特性，此兩項產品近年來已獲國際知名連鎖餐飲、服飾業者肯定，用於商業空間舒適性提昇與空調節電方面，據國立成功大學建研所實際一個月日曬測試，其空調節電達18％；模擬全年度節電達更高達24％，無疑是一項卓越又實際的隔熱建材，目前已成功由台灣出發，行銷至新加坡、馬來西亞、泰國、港澳等國，逐步建立國際品牌基礎的台灣之光。Uplus優適防曬科技是億高應用材料股份有限公司創立的自有品牌，以多國專利技術，提供建築外殼節能最佳解決方案的品牌理念，提升更舒適健康節能的居住環境，相信可以提供建築業多元面向的思維，共同堆砌現代建築設計美學。

2019聯邦盃女網賽亞大區第二級在塔吉克首都杜尚貝舉行的賽事，寶島娘子軍15日將士用命，以2比0擺平擁有三位職業女將的新加坡，以三戰全勝，連贏八場比賽，未失一盤佳績封后，並獲大會頒發冠軍獎牌，明年將重返亞大區一級。 不像前兩役對手幾乎無人有WTA排名，四人年紀都還不到21歲的新加坡隊中，三人有WTA排名，儘管不是太高，仍在900名內，具有一定水準。許絜瑜首點單打只花46分鐘，以6比1、6比0輕取未滿18歲，排名832的林恩彤，本屆比賽三戰全勝，並且只失4局。許絜瑜說：「之前在聯邦盃苦吞五連敗，這次雖然三連勝，很高興，但對手實力有些差距，希望明年遇到較強的對手再贏回來。」 梁恩碩在第二點單打展開凌厲攻勢，兩盤曾分別取得4比0、5比0的大幅領先優勢，最後費時68分鐘，以6比4、6比2擊潰排名791的19歲女將佘詩怡，生涯聯邦盃戰績二戰全勝。梁恩碩賽後說，第一盤從4比0被追到5比4，主要是「腰轉不動」，因為昨天首戰時，因場地不規則彈跳，大腿肌肉有些被拉扯到。 新加坡對手佘詩怡面對台灣「小鋼炮」的底線左右強抽，顯得無招架之力，幾次破發都是因為梁恩碩的強攻失誤；她說梁恩碩的正拍掃過來，好像被坦克壓過，「我必須跑快點，不然會被打死。」由於勝負已定，雙打取消，尚未熱身的詹家姊妹也剛好不用浪費體力。 由於今天杜尚貝召開亞洲高峰會，會議中心就在球場對面，因此從一早開始，整條道路及鄰近的路全被封閉，詹詠然和詹皓晴原本要搭九點半的接駁車，等到快十一點車子才來，而接駁車又只能開到離球場步行二十分鐘的地方，因此詹家姊妹背著厚重球袋走到球場，許絜瑜的第一點單打剛好結束。 最扯的是，中華隊賽程早在一點半便告一段落，並已頒獎合影，但因塔吉克總統還在會場開會，所有選手及裁判都被關在球場內，不准出入，大門還被上鎖，大家只好傻傻枯等，直到四點大門才開，而接駁車又隔了快一小時才來，被困在球場長達三小時動彈不得的詹詠然無奈說：「還是台灣好」。 被困期間，塔吉克的14歲雙打小將Sharipova跑來詹詠然面前東問西問，原以為是粉絲見到偶像，原來不是這麼回事。因塔吉克國家窮困，資訊封閉，這位只帶一支球拍就來比聯邦盃的地主小將，竟然不認識曾高居世界雙打球后的詹詠然，還問大詹是不是職業選手，去過哪裡比賽，自己則說最想去澳洲比賽，詹詠然很有耐心地給她看澳洲公開賽照片，雙方聊了超過15分鐘。 本屆聯邦盃亞大區二級最後成績：冠軍中華台北、亞軍新加坡、季軍菲律賓，殿軍斯里蘭卡，伊朗第五，地主塔吉克墊底。

記者蕭保祥／新北報導中華職棒（CPBL）富邦悍將與Lamigo最近兩星期進入爭冠關鍵期，Bryan Woodall（伍鐸）19日在新莊球場先發登板，根據總教練陳連宏賽前說法，Woodall下星期是否先發，要看今天表現而定。▲富邦悍將投手Bryan Woodall（伍鐸）與Austin Bibens-Dirkx（奧斯丁）有交情。（資料照／記者蕭保祥攝影）悍將上半季剩下8場比賽，其中高達5場直接對戰桃猿，尤其下星期27到29日新莊3連戰，可說是雙方的「天王山」之戰，兩隊目前差距2場勝差。媒體問到接下來投手輪值時，陳連宏說，游霆崴這星期先放在長中繼，下星期4場比賽則是要看Woodall狀況，Mike Loree（羅力）、Ryan Bollinger（包林傑）與陳仕朋確定下星期正常先發。球隊爭冠時期，Woodall不確定是先發是否意味著警訊，陳連宏沒有回答。Woodall出賽11場戰績2勝8敗、防禦率5.29，自從4月中旬之後就再也沒有出現優質先發。陳連宏認為，Woodall出手角度比去年低一點，影響直球的旋轉角度，過去最好的一顆變化球，今年這顆變化球威力有可能是下降，「可能他（Woodall）要去改變一下，最壞也是這樣，打者也是一直在研究。」▲陳仕朋是富邦今年大收穫。（資料照／記者王怡翔攝影）陳連宏認為，外籍選手名額是不是可以開放4人，「公司可能花1年薪水，可以讓他下去（二軍）調整一下。」有些球團可能空1個外籍名額在一軍，有些可能直接註銷就結束，外籍選手註冊方式有討論空間。Henry Sosa（索沙）季中回韓國發展，Woodall不振表現沒有影響富邦上升趨勢，陳連宏點名關鍵是陳仕朋與游霆崴，表示投手教練余文彬與王建民在秋訓體能要求量蠻多。「不覺得他（陳仕朋）身體比較強壯嗎？比賽慢慢有經驗，他就會比較穩定。」陳連宏說。更多三立新聞網報導魏應充參訪新莊球場 盼味全龍讓台灣棒球更活絡統一新洋投亞力克有禁藥紀錄 27歲去年還在大聯盟富邦有始有終 林哲瑄5打點再見安逆轉中信兄弟上半季崩壞 中信兄弟土投下半季養分？

(記者黃秀麗新北報導)府中15今日舉辦《狂飆一夢》紀錄片特映會，邀請導演廖建華及製片賴珍琳，蒞臨府中15與觀眾分享創作理念。《狂飆一夢》為廖建華導演記錄基層社運人士在運動現場之外的人生故事，透過貼近兩位深度參與臺灣民主轉型運動人士的生活，觀看社會運動者回到現實時如何面對自我，同時梳理臺灣近四十年的民主化歷史進程。新北市政府文化局主任秘書翁玉琴表示，府中15從民國100年創立至今，作為全國第一個以紀錄片為主題放映的場地，鼓勵紀錄片及各類影像創作不遺餘力。自2019年2月開始，更邀請12位臺灣紀錄片新銳導演，每個月選映一位導師作品進行映後座談，同時放映一部導師推薦紀錄片，與觀眾進行更多元深刻的交流分享。導演廖建華表示，自己很榮幸在成為府中15紀錄片駐館導師之餘，獲邀到場館播映新作《狂飆一夢》，讓這部極具歷史意義的人物紀錄片，能在9月上映院線之前，搶先與府中15的觀眾見面。《狂飆一夢》記錄了兩位默默投身臺灣社會運動的真實人生樣貌，透過曾心儀與康惟壤的故事，這些基層支持群眾的面孔得以被看見。而他們為理想投注的熱情，以及現實中遭遇的挫折，也呈現了臺灣社會運動的不同面向與生命厚度。本片預計於8月啟動募資計畫，並在9月底上映院線，邀請民眾一同見證臺灣大歷史下的小人物故事。(自立晚報2019/6/19)

中國醫藥大學附設醫院獲得衛福部核准「實體癌第四期」之自體免疫樹突細胞治療，中國附醫「細胞治療中心」18日舉行揭牌啟用典禮，即日起可針對多型性膠質母細胞瘤及續發性腦瘤、上皮性卵巢癌等8種第4期實體癌症病人進行收案與治療。 中國附醫向衛福部申請使用樹突免疫細胞治療的癌症有8種，包括多型性膠質母細胞瘤及續發性腦瘤、上皮性卵巢癌、胰臟癌、攝護腺癌、頭頸癌、肝癌、乳癌和大腸直腸癌，國內外已有的研究顯示，這8種癌症病人可因免疫療法而受益。以肝癌為例，國內已有文獻報告指出晚期肝癌接受樹突細胞免疫治療後的1年及2年存活率，高於未接受免疫治療者。中國附醫細胞治療中心整合全院資源並帶領全院積極發展全方位的細胞治療技術，全院已有165位臨床醫師具備衛福部規定之細胞治療資格的專業醫師。這次通過的自體免疫樹突細胞治療實體癌只是中國附醫「細胞治療中心」邁向未來尖端醫療的第一步，接著已著手申請臨床第一至第三期實體癌經標準治療無效的自體免疫樹突細胞治療技術；未來還將發展細胞因子誘導殺手細胞(CIK)治療實體癌技術，適用的癌別也將進一步擴大，預計受惠的病人會更多。除了癌症自體免疫細胞療法之外，衛福部這次特管辦法核准的項目尚包含了組織修復的幹細胞治療，「細胞治療中心」亦將針對腦中風、脊髓損傷及退化性關節炎等多項幹細胞治療技術向衛福部申請許可，期待未來能造福更多的病人。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為了鼓勵員工未滿51人的中小型企業辦理教育訓練，全力推動「小型企業人力提升計畫」，除有專業顧問進場提供輔導服務外，並協助量身規劃員工訓練課程，每案訓練課程補助經費無上限，有企業甚至獲得15萬元訓練經費補助。透過補助提供實務訓練，讓員工在不斷學習成長中，促使公司的營運或作業流程有所改善，協助小企業降低人才培育成本，並提升企業競爭力，計畫現正受理中，申請截止日期為108年10月31日止。群瑞國際有限公司自104年起參加「小型企業人力提升計畫」，創辦人郭永華先生分享「每一回面試新進員工，都會聽到期待在職場中成長、在職涯中進步等想法，因此公司深深覺得教育訓練的重要。」群瑞國際在連續執行計畫下，獲得公司全體上下正面迴響，除凝聚了公司教育訓練共識，透過教育訓練強化員工個人專業與團隊協作能力外，公司業績也不斷成長，進而組織擴編，106年營收大幅成長50%，招募新進員工高達30%以上。桃竹苗分署賴家仁分署長表示，依據「2018中小企業白皮書」統計，台灣企業家數約有147萬家，桃竹苗地區企業家數約20萬家，其中中小企業佔97.49%，提供約97萬受僱人數，佔桃竹苗地區受僱人數61.29％，站在穩定桃竹苗地區勞工朋友就業立場，桃竹苗分署更是責無旁貸。為服務員工未滿51人的中小型企業及其所僱用的勞工朋友，從103年開始推動「小型企業人力提升計畫」，目的在解決中小型企業在人力與規劃訓練的不足，由專業顧問進場諮詢診斷，針對公司年度營運策略、人才缺口，量身規劃員工訓練課程，幫助企業提升人力素質，厚實人力資本，提升企業競爭力。賴家仁進一步指出，去(107)年協助完成162家小型企業訓練服務，提供963班訓練課程，補助訓練經費千餘萬元。今(108)年度截至今日止，已經核定114家小型企業訓練服務，共核定補助訓練經費9百餘萬元。桃竹苗分署鼓勵員工未滿51人之民間企業或具法人的組織、團體提出申請，「小型企業人力提升計畫」現正受理申請中，申請截止日期為108年10月31日止，計畫資訊可上桃竹苗分署官網thmr.wda.gov.tw查詢，諮詢請洽桃竹苗分署桃園就業中心辦公室電話（03）4855368分機及1906、1907、1910及1911。更多新聞推薦● 馬來西亞國際發明展 桃市會稽國中榮獲1金2銀1銅